在Java程序界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”,意思是说,一个Java程序员从入职的时候算起,前五年的选择直接影响着整个职业生涯的发展方向和薪资走向。
而这5年,也决定了一个程序员能否成为职业大牛的可能。那么,在这黄金5年,Java程序员如何做才能实现自我突破呢?
首先,对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议:
一定要从最基础的知识学起,学习Java基础的时候,应该尽量多动手写,写出来运行一下,会发现很多问题。
处于这个阶段,说实话很难再提升代码能力了,因为这个阶段的学习会比较多样化。
在前三年的工作中,相信或多或少都会接触一些其它的技术,比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术,你能精通任何一项,都将是你未来面试时巨大的优势。
Java程序员职业发展规划和方向
程序员与架构师之间的主要区别是什么呢?
架构师,是Java开发人员非常向往的一个角色。架构师需要拥有完善和扎实的技术体系,具备较好系统分析和设计能力,丰富的项目研发经验。
架构师是一个漫长的积累过程,大部分架构师的年龄在35岁左右,这个阶段就是程序员的黄金期。
程序员要向一名架构师发展,需要进一步加强技能的修养。对于互联网公司来言,最重要的技能是对网络和分布式系统的理解,比较麻烦的是分布式系统,除了分布式,在现在大型互联网企业中,还需掌握高性能、深入浅出、性能调优、Spring、JVM等技术。
当然,也有一些运气比较好的程序员,不但负责项目的设计工作,而且还负责项目的管理工作,对项目经理这个工作有一定的尝试。
因此,这类程序员可以审视一下自己,是否合适这项工作,如果自己对这种工作比较满意,而且具备项目经理的要求,则可以向项目经理这个方向发展。
项目经理的工作重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理,因此,项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。
在日常的工作和生活中就得侧重锻炼这方面的能力,还要学习一些项目管理的知识,例如:PMP、CMMI、敏捷开发管理等。
从程序员到项目经理可以使项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用,了解软件开发的各种规律性的东西,从而保证项目的正常完成。
而且,项目经理的收入和地位在公司里也是比较高的,因此,走向项目经理是程序员的另一个发展空间。
3、走向管理层
很多程序员希望自己能成为公司中的主管、或项目经理等管理人员,无论是收入还是地位都会相对高一些。
另外,还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作,希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。
当然,走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备,做更多的转型工作。
由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者,专业能力越强,管理起来就越得心应手,没有专业能力的管理,遇到的问题很多,也很难解决。
所以,想要往管理者发展的程序员,一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好,这样转型到管理者成功率就会高一些,而且到时候也能更加得心应手。
4、走向软件营销
程序员最大的缺陷之一,就是眼光只盯在技能上。程序员在入门阶段和生长阶段,这种状况仍是属于正常的。
可是,到了老练阶段这种缺陷将严重影响程序员的开展。程序员在作业中难免会接触到用户,难免会了解到用户的需求。然后了解到软件实践发挥的效果,进而了解了本身的作业价值所在。
有的程序员则固步自封,不愿意和外界打交道,从内心里据守技能底线。有的程序员则喜爱和外人沟通,喜爱把自己的软件推荐给用户,并且用户也愿意承受这种专业的介绍,用户的承受是程序员价值的直接完成,程序员因而取得了作业成就感。
这类的程序员能够将自己的专业知识和产品营销结合在一起,推动软件的出售和服务,转向软件营销行业。
大云汉李老师